Die Exil bewegt gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n pädagogische*n Projektkoordinator*in (19,5 Stunden/Woche) für das mehrjährige Bildungs- und Empowermentprojekt „PerspektivWandler – Du in meiner Haut“. Arbeitsort ist Osnabrück.

Hinweis: Eine Kombination dieser Stelle mit der ausgeschriebenen Stelle „Bildungs- und Infomaterialien (19,5 Std./Woche)“ in der Betroffenenberatung Niedersachsen (Exil e.V.) in Vollzeit ist möglich und ausdrücklich erwünscht. Beide Stellen ergänzen sich inhaltlich und ermöglichen eine Vollzeitbeschäftigung an der Schnittstelle von politischer Bildungsarbeit, Empowerment und parteilicher Unterstützung Betroffener.

Die Exil bewegt gGmbH ist ein gemeinnütziger Bildungsträger und eine Tochtergesellschaft des Vereins Exil e.V. Wir entwickeln und realisieren politische, soziale und kulturelle Bildungsprojekte zu den Themen Flucht, Migration, Diskriminierung, Menschenrechte und gesellschaftliche Teilhabe. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf partizipativer, diskriminierungskritischer Bildungsarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Mit dem Café Felka im Museumsquartier Osnabrück betreiben wir zudem einen zentralen Ort für Dialog, Begegnung und Bildung. Das Projekt „PerspektivWandler – Du in meiner Haut“ richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene, die selbst von Rassismus, Antisemitismus oder Queerfeindlichkeit betroffen sind. In partizipativen Empowerment-Workshops entwickeln sie gemeinsam Virtual-Reality-Szenarien, die Diskriminierung aus Betroffenenperspektive erfahrbar machen und über Schulen und Bildungseinrichtungen in der Vermittlung genutzt werden.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Konzeption, Planung und Durchführung von Empowerment-Workshops mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Pädagogische Begleitung der Co-Kreationsprozesse und Aufbereitung der Ergebnisse für die VR-Entwicklung
• Aufbau, Durchführung und Begleitung der Peer-Coach-Ausbildung (Qualifizierung, Mentoring, Nachbereitung)
• Entwicklung jugendgerechter Begleitmaterialien und didaktischer Konzepte für den Einsatz der VR-Szenarien
• Organisation und Betreuung von Community-Events, bei denen Jugendliche ihre Perspektiven und Projektergebnisse präsentieren
• Zusammenarbeit mit Honorarkräften, Kooperationspartnern und der Geschäftsführung der Exil bewegt gGmbH

Die Tätigkeit ist stark praxis- und zielgruppenorientiert und findet überwiegend im direkten Kontakt mit Jugendlichen statt.

Von Bewerber*innen wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, idealerweise im Bereich Empowerment, Antidiskriminierung oder politischer Bildung
• Kenntnisse oder Praxiserfahrung in diskriminierungskritischer Bildungsarbeit und partizipativen Methoden
• Sensibilität für Machtverhältnisse, Intersektionalität und Betroffenenperspektiven
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Reflexionsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, vertrauensvolle Lern- und Schutzräume zu gestalten
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, diversen Team
• Gestaltungsspielräume und Raum für eigene Ideen
• Fachliche Begleitung, Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Vergütung angelehnt an den TVöD (VKA)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit) plus ein zusätzlicher freier Tag
• Nutzung des Carsharing-Angebotes und Hansefit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office

Die Stelle wird aus Projektmitteln finanziert und ist daher zunächst befristet bis zum 31.12.2028, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bitte bis zum 18. Januar 2026 an: bewerbung@exilverein.de. Ansprechperson ist Marlene Schriever.

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Hinweis: Unser Anspruch ist ein Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen, daher möchten wir insbesondere People of Color, Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle Menschen, die rassistische oder gesellschaftliche Ausgrenzung erfahren zu einer Bewerbung ermutigen. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n pädagogische*n Mitarbeiter*in (19,5 Stunden/Woche) für den Arbeitsbereich Bildungs- und Infomaterialien für Kinder und Jugendliche in der Beratung für Betroffene rechter, rassistischer, antisemitischer und menschenfeindlicher Gewalt. Der Arbeitsort ist Osnabrück und Home-Office ist möglich.

Hinweis: Eine Kombination dieser Stelle mit der ausgeschriebenen Stelle der Pädagogischen Projektkoordination im Projekt „PerspektivWandler – Du in meiner Haut“ (Exil bewegt gGmbH) in Vollzeit ist möglich und ausdrücklich erwünscht. Beide Stellen ergänzen sich inhaltlich und ermöglichen eine Vollzeitbeschäftigung an der Schnittstelle von politischer Bildungsarbeit, Empowerment und parteilicher Unterstützung Betroffener.

Exil e.V. ist seit fast 40 Jahren in der Beratung, Begleitung und politischen Bildungsarbeit mit Menschen tätig, die von Rassismus, Antisemitismus, rechter Gewalt und gesellschaftlicher Ausgrenzung betroffen sind. Als Träger der Betroffenenberatung Niedersachsen (Region Nordwest) unterstützen wir Betroffene bei der Bewältigung und Aufarbeitung von Übergriffen mit rechtem, rassistischem, antisemitischem oder menschenfeindlichem Hintergrund. Die ausgeschriebene Stelle legt einen Schwerpunkt auf Kinder und Jugendliche, die zunehmend von rassistischer und rechter Gewalt betroffen sind. Ziel ist es, politisch klare, niedrigschwellige und zielgruppengerechte Bildungs- und Informationsmaterialien zu entwickeln, die sowohl die Beratungspraxis unterstützen als auch junge Betroffene direkt ansprechen, stärken und über ihre Rechte informieren.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Konzeption und Erstellung zielgruppengerechter Bildungs- und Informationsmaterialien für Kinder und Jugendliche, die von Rassismus und rechter Gewalt betroffen sind
• Entwicklung von Materialien zur Unterstützung der Beratenden in der Arbeit mit jüngeren Klient*innen
• Mitgestaltung von Materialien zur Ansprache potenziell betroffener Kinder, Jugendlicher und ihrer Bezugspersonen
• Einbindung von Betroffenenperspektiven sowie Ergebnissen aus Workshops und Bildungsformaten
• Zusammenarbeit mit dem Beratungsteam, der Projektkoordination und externen Fachkräften (z. B. Design, Druck, Übersetzung)
• Dokumentation und fachliche Reflexion der entwickelten Materialien

Von Bewerber*innen wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Soziale Arbeit, (Kinder- und Jugend-)Pädagogik, Bildungspolitik, Non-Profit-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Erstellung zielgruppengerechter Bildungs- oder Informationsmaterialien, idealerweise im Kontext von Antidiskriminierungsarbeit
• Kenntnisse zu Rassismus, Antisemitismus, rechter Gewalt und deren Auswirkungen auf Kinder und Jugendliche
• Sensibilität für Betroffenenperspektiven sowie eine klare diskriminierungskritische Haltung
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, niedrigschwellig und empowernd aufzubereiten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, diversen Team
• Gestaltungsspielräume und Raum für eigene Ideen
• Fachliche Begleitung, Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Vergütung angelehnt an den TVöD (VKA)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit) plus ein zusätzlicher freier Tag
• Nutzung des Carsharing-Angebotes und Hansefit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office

Die Stelle wird aus Mitteln des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ finanziert und ist daher zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bitte bis zum 18. Januar 2026 an: bewerbung@exilverein.de. Ansprechperson ist Marlene Schriever.

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Hinweis: Unser Anspruch ist ein Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen, daher möchten wir insbesondere People of Color, Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle Menschen, die rassistische oder gesellschaftliche Ausgrenzung erfahren zu einer Bewerbung ermutigen. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (30 Stunden/Woche) für das Projekt „HorizonLAB – Empowerment durch Schutz und Selbstbestimmung“ im Ankunftszentrum Bramsche. Die Tätigkeit setzt sich aus zwei Arbeitsbereichen zusammen: LSBTIQ*-sensible Beratung im Team mit einem erfahrenen Kollegen (10,5 Stunden/Woche) und Resilienz- und Empowermentarbeit (19,5 Stunden/Woche). In der praktischen Arbeit greifen beide Schwerpunkte eng ineinander.

Unser Verein Exil e.V. setzt sich seit 35 Jahren dafür ein, dass Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte menschenwürdig und angstfrei hier leben können. Unbürokratisch, mit viel hauptamtlicher Erfahrung und großem ehrenamtlichen Engagement sorgen wir dafür, dass sie in Osnabrück und Umgebung eine verlässliche Anlaufstelle finden. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Projekts „HorizonLAB“, welches sind an Frauen, Kinder, Jugendliche und LSBTIQ*-Geflüchtete im Ankunftszentrum Bramsche richtet. Ziel ist es, durch Empowerment, Resilienzförderung und Beratung Schutz vor Gewalt zu stärken, Selbstbestimmung zu fördern und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Gewaltschutz und traumasensible Ansätze sind dabei Querschnittsthemen aller Maßnahmen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Niedrigschwellige psychosoziale und sozialrechtliche Beratung von LSBTIQ*-Geflüchteten sowie Begleitung bei Diskriminierungs- und Gewalterfahrungen
• Unterstützung bei Schutzanträgen, Vermittlung zu Fachstellen und Aufbau tragfähiger Unterstützungsnetzwerke
• Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten, Workshops und offenen Formaten zu Empowerment, Schutzrechten und Selbstbestimmung
• Planung und Begleitung kreativer, bewegungs- und freizeitpädagogischer Angebote (z. B. Theater, Tanz, Yoga, Gruppenangebote)
• Förderung von Selbstbewusstsein, sozialer Kompetenz, Konfliktlösungs- und Bewältigungsstrategien
• Schaffung und Gestaltung geschützter Räume für Austausch, Stabilisierung und soziale Vernetzung
• Sensibilisierung und Zusammenarbeit mit Fachkräften, Honorarkräften, Dolmetscher*innen und Kooperationspartnern
• Dokumentation, Reflexion und Mitwirkung an der Evaluation des Projekts

Von Bewerber*innen wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Psychologie, Kulturpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder anderen vulnerablen Gruppen
• Kenntnisse oder Praxiserfahrung in LSBTIQ*-sensibler Beratung, Empowerment- und Resilienzarbeit
• Traumasensible Grundhaltung sowie Wissen zu Gewaltprävention und Schutzkonzepten
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten
• Hohe Sensibilität für Diskriminierung, Machtverhältnisse und intersektionale Perspektiven
• Empathie, Belastbarkeit und professioneller Umgang mit belastenden Lebenssituationen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und sicheres Arbeiten mit Sprachmittler*innen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, diversen Team
• Gestaltungsspielräume und Raum für eigene Ideen
• Fachliche Begleitung, Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Vergütung angelehnt an den TVöD (VKA)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit) plus ein zusätzlicher freier Tag
• Nutzung des Carsharing-Angebotes und Hansefit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office

Die Stelle wird aus Projektmitteln finanziert und ist daher zunächst befristet bis zum 31.12.2026, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bitte bis zum 15. Januar 2026 an: bewerbung@exilverein.de. Ansprechperson ist Marlene Schriever.

————————–
Hinweis: Unser Anspruch ist ein Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen, daher möchten wir insbesondere People of Color, Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle Menschen, die rassistische oder gesellschaftliche Ausgrenzung erfahren zu einer Bewerbung ermutigen. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Wir suchen ab Januar 2026 eine*n Übungsleiter*in (Bereich Aktionsplanung
und Social Media) für die Gruppe „FreiZeit für junge Geflüchtete“. Einsatzort ist
Osnabrück.

Das Projekt will jungen Geflüchteten in und um Osnabrück Freizeitaktivitäten bieten und damit Teilhabe stärken. Freizeit für junge Geflüchtete (FjG) organisiert und führt Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche durch. Wir halten wöchentliche Organisationstreffen ab und machen mit Öffentlichkeitsaktionen auf das Thema Flucht und Asyl aufmerksam.

Zu den Aufgaben des/der Übungsleiter*in gehört u.a.: 

• Pädagogische Begleitung, Organisation und Durchführung von FjG-Freizeitaktionen
• Kreative Bewerbung der Aktionen über Instagram, die Website und per Mail
• Erstellen von Posts über Canva zur Bewerbung der Aktionen
• Beantwortung von Anfragen und Kommunikation via E-Mail

Des Weiteren ist es von Vorteil, wenn du eine/mehrere dieser Sprachen sprechen kannst: Englisch, Französisch, Arabisch, Farsi, Türkisch, Kurdisch, Ukrainisch, Russisch.

Neben dir gibt es 2 weitere Übungsleiter*innen und 2 Minijobber*innen in deinem Team. Du bist eingebunden in das Ehrenamt bei Exil e.V. und kannst an Qualifizierungs- und Unterstützungsangeboten teilnehmen. Dich erwarten ein nettes Team und schöne Freizeitveranstaltungen mit den Kindern und Jugendlichen.

Für deine Tätigkeit erhältst du eine Übungsleiterpauschale in Höhe von 200 Euro im Monat (20 Stunden pro Monat). Die Teilnahme an den Aktionen fällt dabei ins reguläre Ehrenamt.

Wenn du Interesse hast, melde dich unter bewerbung@exilverein.de.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das Team von Freizeit für junge Geflüchtete

Hinweis: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von People of Color, Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte, Menschen der LGBTQI*-Community sowie allen Menschen, die rassistische oder gesellschaftliche Ausgrenzung erfahren.

Wir suchen ab Januar 2026 eine*n Übungsleiter*in (Bereich Aktionsplanung
und Social Media) für die Gruppe „FreiZeit für junge Geflüchtete“. Einsatzort ist
Osnabrück.

Das Projekt will jungen Geflüchteten in und um Osnabrück Freizeitaktivitäten bieten und damit Teilhabe stärken. Freizeit für junge Geflüchtete (FjG) organisiert und führt Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche durch. Wir halten wöchentliche Organisationstreffen ab und machen mit Öffentlichkeitsaktionen auf das Thema Flucht und Asyl aufmerksam.

Zu den Aufgaben des/der Übungsleiter*in gehört u.a.: 

• Pädagogische Begleitung, Organisation und Durchführung von FjG-Freizeitaktionen
• Kreative Bewerbung der Aktionen über Instagram, die Website und per Mail
• Erstellen von Posts über Canva zur Bewerbung der Aktionen
• Beantwortung von Anfragen und Kommunikation via E-Mail

Des Weiteren ist es von Vorteil, wenn du eine/mehrere dieser Sprachen sprechen kannst: Englisch, Französisch, Arabisch, Farsi, Türkisch, Kurdisch, Ukrainisch, Russisch.

Neben dir gibt es 2 weitere Übungsleiter*innen und 2 Minijobber*innen in deinem Team. Du bist eingebunden in das Ehrenamt bei Exil e.V. und kannst an Qualifizierungs- und Unterstützungsangeboten teilnehmen. Dich erwarten ein nettes Team und schöne Freizeitveranstaltungen mit den Kindern und Jugendlichen.

Für deine Tätigkeit erhältst du eine Übungsleiterpauschale in Höhe von 200 Euro im Monat (20 Stunden pro Monat). Die Teilnahme an den Aktionen fällt dabei ins reguläre Ehrenamt.

Wenn du Interesse hast, melde dich unter bewerbung@exilverein.de.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das Team von Freizeit für junge Geflüchtete

Hinweis: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von People of Color, Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte, Menschen der LGBTQI*-Community sowie allen Menschen, die rassistische oder gesellschaftliche Ausgrenzung erfahren.

„SpürnOSes – Wir sind Osnabrück!“ ist ein Projekt für Kinder der dritten und vierten Schulklassen. Exil e.V. bietet dafür eine wöchentliche AG im Ganztag an zwei Osnabrücker Grundschulen (aktuell immer montags und donnerstags am Nachmittag) an. Mit jeder AG werden Angebote und Aktionen der folgenden Themenbereiche besucht: Sprache, Freizeit & Kultur, Musik & Sport und Bildung & Beratung.

Als Übungsleiter*in begleitest du im Projekt “SpürnOSes – Wir sind Osnabrück!“ gemeinsam mit weiteren Projektmitarbeitenden die Kinder dabei, die (kulturellen) Angebote der Stadt zu erkunden.

Das erwartet dich: 

• Du arbeitest in einem motivierten Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
• Du sammelst wertvolle Erfahrungen für dein (späteres) Berufsleben.
• Du nimmst gemeinsam mit den Kindern an spannenden Aktivitäten im Raum Osnabrück teil.
• Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen.
• Deine Unterstützung wird im Rahmen der Übungsleiterpauschale entschädigt.
• Du hast die Möglichkeit, an Exil-Veranstaltungen teilzunehmen und dich im Rahmen deiner Übungsleitertätigkeit weiterzubilden.

Das bringst du mit:

• Du hast ein hohes Interesse an unserer Arbeit und unseren Themen, Sensibilität für die Themen Flucht und Migration.
• Du hast idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen.
• In stressigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und verlässlich.
• Du sprichst idealerweise neben Deutsch eine der folgenden Sprachen: arabisch, russisch, kurdisch, türkisch, portugiesisch oder eine andere zielgruppenrelevante Sprache.
• Du hast an mindestens einem der angegebenen AG-Zeiten (montags und/oder donnerstagsnachmittags) Zeit.
• Du bist mobil in der Stadt Osnabrück und kannst eigenständig zu verschiedenen Einsatzorten kommen.

Bei Interesse schick uns deine Bewerbung mit einem kurzem Steckbrief über dich gerne an bildungsarbeit@exilverein.de. Hinweis: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von People of Color, Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte, Menschen der LGBTQI*-Community sowie allen Menschen, die rassistische oder gesellschaftliche Ausgrenzung erfahren.

Wir suchen fortlaufend Praktikant*innen in der Geschäftsführung. Einsatzort ist Osnabrück.

Unser Verein Exil setzt sich seit über 30 Jahren dafür ein, dass Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte menschenwürdig und angstfrei hier leben können. Unbürokratisch, mit viel Erfahrung und großem ehrenamtlichen Engagement sorgen wir dafür, dass sie in Osnabrück eine verlässliche Anlaufstelle finden. Aufgaben der Geschäftsführung sind die Personal- und Projektentwicklung, Projektleitung und Projektmanagement, die Verantwortung für Verwaltung und Controlling, das Fundraising und die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Tätigkeiten im Rahmen deines Praktikums können sein:

• Unterstützung der Geschäftsführung, insbesondere im Spenden-Fundraising und der Projektentwicklung
• Koordination und Unterstützung bei der allgemeinen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der projektbegleitenden Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Betroffenenberatung Niedersachsen
• Hospitation in den Bereichen Projektmanagement und Verwaltung, Einblicke in andere Arbeitsbereiche des Vereins
• umfassende und spannende Einblicke in die Tätigkeiten eines gemeinnützigen Vereins

Das bringst du mit:

• laufendes oder abgeschl. Studium der Sozial-, Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften bzw. Management in Non Profit-Organisationen und/oder einem anderen relevanten Bereich
• sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• hohes Interesse an der Arbeit und den Themen von Exil e.V.
• Geübter Umgang mit gängigen EDV-Programmen (Textverarbeitung, Mail-Programme, etc.)

Die Dauer des Praktikums kann von 6 Wochen bis 3 Monaten variieren, Pflichtpraktika sind auch über einen längeren Zeitraum möglich.

Bewerbungen mit Anschreiben und Lebenslauf bitte an: praktika@exilverein.de. Ansprechperson ist Marlene Schriever.